Seoul, Korea Selatan
CNN
—
Minggu kerja yang lebih singkat untuk meningkatkan kesehatan mental dan produktivitas karyawan mungkin sedang populer di beberapa tempat di seluruh dunia, tetapi setidaknya satu negara tampaknya telah melewatkan memo tersebut.
Pemerintah Korea Selatan minggu ini terpaksa memikirkan kembali rencana yang akan menaikkan batas jam kerjanya menjadi 69 jam kerja per minggu, naik dari batas saat ini 52 jam, setelah memicu reaksi keras di kalangan pekerja milenial dan generasi Z.
Pekerja di kekuatan ekonomi Asia timur sudah menghadapi beberapa jam kerja terlama di dunia – menempati peringkat keempat setelah Meksiko, Kosta Rika, dan Chili pada tahun 2021, menurut OECD – dan kematian karena terlalu banyak bekerja (“gwarosa”) diperkirakan akan membunuh banyak orang orang setiap tahun.
Namun pemerintah telah mendukung rencana untuk meningkatkan batas tersebut menyusul tekanan dari kelompok bisnis yang mencari peningkatan produktivitas – sampai, sampai, hal itu mendapat tentangan keras dari generasi muda dan serikat pekerja.
Presiden Korea Selatan Rumah Yoon Suk Yeol sekretaris senior mengatakan pada hari Rabu bahwa pemerintah akan mengambil “arah” baru setelah mendengarkan opini publik dan mengatakan bahwa pihaknya berkomitmen untuk melindungi hak dan kepentingan pekerja milenial, generasi Z dan non-serikat.
Menaikkan batas telah dilihat sebagai cara untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja yang dihadapi negara karena tingkat kesuburan yang menurun, yang merupakan terendah di duniadan itu populasi yang menua.
Namun langkah tersebut dikritik secara luas oleh para kritikus yang berpendapat bahwa memperketat sekrup pada pekerja hanya akan memperburuk keadaan; para ahli sering mengutip budaya kerja yang menuntut di negara itu dan kekecewaan yang meningkat di kalangan generasi muda sebagai faktor pendorongnya masalah demografis.
Baru-baru ini pada tahun 2018, karena permintaan yang populer, negara telah menurunkan batas dari 68 jam seminggu menjadi 52 saat ini – sebuah langkah yang diterima pada saat itu. dukungan yang luar biasa di Majelis Nasional.
Undang-undang saat ini membatasi jam kerja dalam seminggu hingga 40 jam ditambah hingga 12 jam lembur yang dikompensasikan – meskipun pada kenyataannya, kata para kritikus, banyak pekerja mendapati diri mereka berada di bawah tekanan untuk bekerja lebih lama.
“Proposal itu tidak masuk akal… dan sangat jauh dari apa yang sebenarnya diinginkan pekerja,” kata Jung Junsik, 25, seorang mahasiswa dari ibukota Seoul yang menambahkan bahwa meskipun pemerintah memutar balik, banyak pekerja masih akan ditekan untuk bekerja di luar batas maksimum yang sah.
“Ayah saya sendiri bekerja berlebihan setiap minggu dan tidak ada batasan antara pekerjaan dan kehidupan,” katanya. “Sayangnya, ini cukup umum di dunia kerja. Pengawas ketenagakerjaan tidak dapat mengawasi setiap tempat kerja 24/7. Orang Korea Selatan akan (tetap) rentan terhadap kerja lembur yang mematikan.”
Menurut OECDOrang Korea Selatan bekerja rata-rata 1.915 jam pada tahun 2021, jauh di atas rata-rata OECD 1.716 dan rata-rata Amerika 1.767.
Jam kerja yang panjang – di samping tingkat pendidikan yang tinggi dan peningkatan jumlah wanita yang memasuki dunia kerja – pernah dipuji secara luas sebagai bahan bakar pertumbuhan ekonomi negara yang luar biasa setelah Perang Korea pada 1950-an, ketika perekonomiannya berubah dari ekonomi miskin menjadi salah satu ekonomi terkaya di dunia. .
Namun, para kritikus mengatakan sisi sebaliknya dari jam kerja yang panjang itu dapat dilihat dengan jelas dalam sejumlah kasus “gwarosa” – “kematian karena terlalu banyak bekerja” – di mana orang yang kelelahan membayar dengan nyawa mereka melalui serangan jantung, kecelakaan industri, atau kurang tidur saat mengemudi.
Haein Shim, juru bicara kelompok feminis Haeil yang berbasis di Seoul, mengatakan pertumbuhan pesat dan kesuksesan ekonomi negara itu harus dibayar mahal dan usulan untuk memperpanjang jam kerja mencerminkan “keengganan pemerintah untuk mengakui realitas masyarakat Korea Selatan.”
Dia mengatakan “isolasi dan kurangnya komunitas yang berasal dari jam kerja yang panjang dan hari kerja yang intens” telah merugikan banyak pekerja dan “jam kerja yang gila akan semakin memperburuk tantangan yang dihadapi oleh wanita Korea.”
Selain kasus gwarosa, negara ini juga memiliki angka bunuh diri tertinggi di antara negara maju, menurut data Badan Pusat Statistik, jelasnya.
“Sangat penting bagi pemerintah (dan perusahaan) untuk mengatasi masalah mendesak yang sudah mempengaruhi kehidupan,” kata Shim. “Kebutuhan akan dukungan dan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat tidak dapat diabaikan jika kita ingin memastikan kesejahteraan individu dengan realitas tingkat bunuh diri tertinggi di OECD.”
Pada 2017, setahun sebelum pemerintah mengurangi batas jam kerja, ratusan orang meninggal karena terlalu banyak bekerja, menurut data pemerintah. Bahkan ketika batasnya dipotong menjadi 52 jam, kasus “gwarosa” terus menjadi berita utama. Pada tahun 2020, serikat pekerja mengatakan 14 pekerja pengiriman telah meninggal karena terlalu banyak bekerja, mengorbankan kesehatan mental dan kesejahteraan mereka untuk menjaga negara tetap berjalan selama puncak pandemi Covid-19.